نکته های مدیریتی

اللهم قو علی خدمتک جوارحیباسلام و عرض ادب و احترام تغيير و تحول و توسعه، پيش از هرچيز متكي به نيروي انساني است و در اين مهم، نخبگان جايگاه ويژه اي دارند. انديشة اصلاح با نخبگان آغاز مي شود و در اين ميان، تلاش و برنامه ريزي آنان اساسيترين نقش را دارد.اما جامعة ما چنان كه مشهور است، متأسفانه جامعه اي مرده پرست است. ما هنوز هم نياموخته ايم كه نخبگان را ارج بنهيم و از وجود آنان _ تا هستند _ به نفع جامعه بهدرستي بهره ببريم. بيشك همين عوامل باعث شده است تا هميشه نيروهاي برگزيده ـ كه با امكانات مادي و معنوي اين منطقه رشد يافته اند _ از محيط اصلي خود خارج شده و توان و امكانات و انديشة خويش را در اختيار جوامعي قرار دهند كه قدر آنان را بهتر مي دانند و در فضاي نو، دست كم از نگاههاي تنگ نظرانه و تحقيرآميز به دوراند. ادامة چنين روندي _ كه از ويژگي هاي جوامع كوچك و عقبافتاده است ـ نتيجه اي جز شدت يافتن ناتواني ها و كمشدن توانمندي آن جامعه ندارد.حال بايد پرسيد واقعا چرا و تا كي؟ و اگر تا كنون چنين مسئلهاي مصداق داشته است چرا بايد اين روند ادامه يابد؟ و در آخر اين كه، چگونه مي توان اين فرهنگ غلط را اصلاح كرد؟يكي از اهداف این برنامه، شناسايي و معرفي چهرههاي موفق معاصر است تا بدين منظور علاوه بر معرفي اين افراد به نسل جوان و علاقمندان، عملا بانكي اطلاعاتي ايجاد كند تا در پرتو آن بتوان از اين نيروهاي توانمند در راه رشد و توسعه و رفع نواقص موجود بهره گرفت. بديهي است منظور ما از بهرهمندي از نخبگان به هيچوجه به معني بازگرداندن اين افراد به زادگاه خود نيست؛ بلكه به معني استفاده از انديشه و توان آنان براي برنامه ريزي ها و ارتقاي مادي و معنوي جامعه است. آرزوي ما ايجاد هماهنگي و ا نکته های مدیریتی...ادامه مطلب

۳ – به کارکنان جدید خوش آمد بگوییدبین زمانی که یک کارمند را استخدام می کنید و زمانی که کارش را شروع می کند، زمان فوق العادهای قرار دارد. در این بازه موقعیتی عالی وجود دارد که نشان دهید چقدر از همکاری با این عضو جدید خوشحال هستید. از مسئول کارگزینی خود بخواهید که قبل از شروع کار، برای کارمند جدید یک ایمیل خوش آمدگویی بفرستد. در روزهای اول کار با آنها جلسه بگذارید، همکاران را به آنها معرفی کنید، وسایل مورد نیازشان را به آنها بدهید و از یکی از همکارانشان بخواهید تا بر کار آنها نظارت داشته باشند نکته های مدیریتی...ادامه مطلب

۳ – به کارکنان جدید خوش آمد بگوییدبین زمانی که یک کارمند را استخدام می کنید و زمانی که کارش را شروع می کند، زمان فوق العادهای قرار دارد. در این بازه موقعیتی عالی وجود دارد که نشان دهید چقدر از همکاری با این عضو جدید خوشحال هستید. از مسئول کارگزینی خود بخواهید که قبل از شروع کار، برای کارمند جدید یک ایمیل خوش آمدگویی بفرستد. در روزهای اول کار با آنها جلسه بگذارید، همکاران را به آنها معرفی کنید، وسایل مورد نیازشان را به آنها بدهید و از یکی از همکارانشان بخواهید تا بر کار آنها نظارت داشته باشند نکته های مدیریتی...ادامه مطلب

نکته های مدیریتی...

نکته های مدیریتی...